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台湾拟将忧郁症纳入职业病范畴
新闻来源:    点击数:1249    更新时间:2010-7-6    收藏此页
据台湾《中国时报》报道,台当局“劳委会”昨日表示,目前正在研拟将忧郁症、焦虑症等精神疾病纳入职业病范畴,最快7月底就会放宽。

报道称,被老板骂到得忧郁症算不算职业病,在台湾一直广受关注。台湾工伤协会昨赴台当局“劳委会”上访,指过去一年台湾因工罹患精神疾病案件爆增,但包括忧郁症、焦虑症等精神疾病却不在职业病认定范围中,受害劳工无法申请劳保给付,劳团因此要求放宽职场精神病认定。

“劳委会”则表示,现行程序不管精神疾病有没有纳入台湾“劳保职业病种类表”,只要当事人认为罹病原因与工作有关,都可以凭诊断证明向“劳保局 ”或各县市劳工局申请给付,“劳保局”会有特约医师认定。若医师无法处理,会交由“劳委会职业疾病认定委员会”裁决,******如证实真因工作罹病,同样可申请劳保给付。

但台湾工伤协会秘书长黄小陵表示,事实上没有列入表中的精神病,申请几乎都被打回票,协会一年来因职场压力导致精神疾病的案例达30件,其中三分之一向“劳保局”申请给付,全部被拒绝。因此他认为,“劳委会”应全面将职场精神病(如躁郁症、恐慌症、焦虑症、强迫症、忧郁症等)全数纳入职业病。

据了解,台当局“劳委会主委”王如玄去年已请业务单位研拟“因工作压力引起的精神疾病诊断参考基准”,报告7月初出炉后会交由主委裁决,最快7月底就会有结果。

 

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